Com a Copa do Mundo movimentando torcedores em todo o país, muitas empresas enfrentam um desafio recorrente: manter a produtividade sem ignorar o interesse dos colaboradores pelos jogos. Especialistas apontam que a forma como as organizações lidam com grandes eventos esportivos pode influenciar diretamente o clima organizacional e o engajamento das equipes.
Segundo a especialista em comportamento organizacional Carol Garrafa, empresas que adotam flexibilidade e diálogo costumam obter melhores resultados do que aquelas que apostam apenas em regras rígidas. Entre as medidas recomendadas estão a reorganização de agendas em dias de jogos importantes, alinhamento prévio de metas e, quando possível, ajustes pontuais nos horários de trabalho.
Carol também destaca que a Copa pode ser aproveitada como uma oportunidade de integração entre os colaboradores. Para ela, criar momentos de convivência e fortalecer o senso de pertencimento pode contribuir para um ambiente mais saudável, sem comprometer as entregas. A orientação é que cada empresa adapte as decisões à sua realidade, equilibrando produtividade e bem-estar. Com informações da Santé – Adaptado pela Tribuna do Recôncavo/ Imagem gerada por IA
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