Empresas priorizam atitude e habilidades comportamentais em estagiários em 2026

 Em 2026, empresas brasileiras reforçam a valorização de habilidades comportamentais (soft skills) na seleção de estagiários, priorizando atitude, comunicação e capacidade de adaptação mais do que o conhecimento técnico.

Especialistas destacam cinco competências essenciais: vontade de aprender, boa comunicação, postura profissional, capacidade de adaptação e abertura para feedbacks. No ambiente corporativo, a forma como o jovem lida com pessoas e problemas passou a ter mais peso do que o currículo.

O estágio é visto como uma etapa de formação profissional e comportamental, sendo uma oportunidade tanto para o estudante quanto para as empresas. Dados da Associação Brasileira de Estágios (Abres) mostram que, apesar de milhões de estudantes aptos, apenas uma pequena parcela consegue vaga, e entre 40% e 60% acabam sendo efetivados.

Entre os erros mais comuns que prejudicam o desempenho estão atrasos, uso excessivo do celular, desorganização e postura informal. Já o bom desempenho no básico, responsabilidade e interesse pelo negócio são fatores decisivos para a efetivação.

A trajetória de profissionais que começaram como estagiários e chegaram a cargos de liderança reforça que dedicação, curiosidade e busca por aprendizado são determinantes para o crescimento na carreira.

Com informações do Centro Universitário Integrado | Tribuna do Recôncavo/ Foto: Marcello Casal Jr/ Agência Brasil